Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России

^ Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга

Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга включают последующие положения:

1. Взаимовыгодное сотрудничество.

Горизонтальные отношения меж хозяйственными обществами холдинга должны строиться на началах взаимовыгодного сотрудничества. В случае нарушения критерий Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России сотрудничества одним из обществ холдинга, находящимся на самофинансировании и самоокупаемости, если это повлекло за собой вред для другого хозяйственного общества холдинга, последнее должно подать претензию первому. Разрешение споров меж хозяйственными обществами холдинга делается третейским Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России трибуналом в лице управляющего общества холдинга. Решение третейского суда подлежит неотклонимому выполнению. При всем этом виноватая сторона должна отчислить в управляющее общество определенный процент от цены претензии.

2. Свобода выбора напарника.

Свобода выбора Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России напарника значит, что хоть какое хозяйственное общество холдинга, находящееся на самофинансировании и самоокупаемости, может вступать в деловые дела с соперниками другого хозяйственного общества холдинга, если это прибыльно для первого.

3. Соблюдение Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России интересов каждого хозяйственного общества холдинга.

Не допускается навязывание всех решений, ущемляющих интересы какого-нибудь 1-го хозяйственного общества холдинга, находящегося на самофинансировании и самоокупаемости, в пользу другого.

Вышеизложенные принципы управления хозяйственными обществами Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России холдингового типа повсевременно нарушаются. Нередко собственник головной компании холдинга считает, что он может поступать произвольно по отношению к другим участникам холдинга, тем нарушая принципы оптимального регулирования отношений и понижая эффективность работы обществ, входящих в холдинг Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России. Все это приводит к лихорадке в работе всего холдинга и входящих в него хозяйственных обществ. Потому целенаправлено, на наш взор, закреплять перечисленные выше принципы организации холдингов в договоре об Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России образовании холдинга и в уставных документах его участников, придавая им точные и ясные формулировки.

Если руководителю холдинга удалось воплотить вышеизложенные принципы регулирования отношений на макроуровне управления в холдинге, что делается средством договоров, уставов Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России, положений и техник взаимодействия, то в ведении управляющих хозяйственного общества остаются вопросы, связанные с тем, как верно организовать работу подчиненного ему хозяйственного общества в целом (т.е. вопросы управления на микроуровне), что увеличивает эффективность Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России деятельности холдинга.

Организационная целостность холдинга получает свое выражение и в том, что ему присущи отдельные элементы гражданско-правовой правосубъектности.

В русском и русском штатском праве до принятия первой части нового Штатского кодекса Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России правосубъектность юридического лица признавалась специальной. В теории хозяйственного права особый нрав правоспособности субъектов обосновывался самой природой хозяйственной деятельности*(76). При всем этом правовой основой для обозначенных точек зрения служили положения ст. 26 ГК РСФСР Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России 1964 г. о том, что "юридическое лицо обладает штатской правоспособностью в согласовании с установленными целями его деятельности".

После принятия части первой ГК РФ вопрос о нраве правосубъектности юридических лиц, а именно коммерческих организаций Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России, стал предметом научных обсуждений. Как считают многие ведущие русские цивилисты, правоспособность коммерческих организаций является общей, не считая тех юридических лиц, чья правоспособность по прямому указанию закона носит особый нрав. Так Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России, М. Брагинский и К. Ярошенко отмечают, что принцип специальной правоспособности действует только в отношении прямо обозначенных в ст. 49 ГК РФ юридических лиц. Эти лица могут совершать только те деяния, которые предусмотрены в их Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России учредительных документах. Все другие коммерческие организации могут производить любые виды деятельности, не нелегальные законом*(77).

Аналогичной точки зрения держится Е.А. Суханов*(78).

В.В. Лаптев в качестве признака специальной правосубъектности выделяет предмет деятельности. По Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России его воззрению, субъект со специальной правоспособностью может производить только такие виды деятельности, получать только такие права, которые соответствуют предмету его деятельности*(79).

Правосубъектность является социально-правовой возможностью субъекта быть участником Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России правоотношений. На самом деле, она представляет собой право общего типа, обеспеченное государством вещественными и юридическими гарантиями. Наделение субъекта правосубъектностью есть следствие существования длящейся связи субъекта и страны. Конкретно в силу наличия таковой Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России связи на всякое правосубъектное лицо возлагаются обязанности принципного нрава - соблюдать законы и нормы морали, производить личные права в согласовании с их соц предназначением*(80). При всем этом правоспособность и дееспособность являются предпосылками и составными частями Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России предпринимательской (хозяйственной) правосубъектности.

Правоспособность представляет собой способность субъекта иметь права и обязанности. Дееспособность - это способность субъекта своими действиями получать себе права и создавать себе обязанности. Дееспособность также включает способность субъекта своими действиями Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России производить права и исполнять обязанности. К тому же дееспособность обхватывает и деликтоспособность субъекта - способность без помощи других нести ответственность за совершенные правонарушения*(81).

На основании вышеизложенного можно вывести определение предпринимательской (хозяйственной Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России) правосубъектности.

В предпринимательском (хозяйственном праве) носителями хозяйственных прав и обязательств являются наделенные компетенцией субъекты, владеющие обособленным имуществом, на базе которого они ведут предпринимательскую деятельность, зарегистрированные в установленном порядке либо легитимированные другим образом Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России, также осуществляющие управление таковой деятельностью, приобретающие права и обязанности от собственного имени и несущие самостоятельную имущественную ответственность*(82).

Холдинг является объединением компаний, в каких одна (головная) компания так либо по другому держит под контролем Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России деятельность связанных с ней дочерних и зависимых компаний либо даже специально делает их*(83). Находящиеся в составе холдинга компании почти всегда, на самом деле, не имеют либо не выражают своей воли, хотя Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России являются формально независимыи и самостоятельными участниками имущественного оборота. Такую волю сформировывает головная компания.

Головное хозяйственное общество является сразу субъектом права и объектом правового регулирования. Оно является хозяйственным обществом - держателем толикой роли и наделяется законом Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России правами и обязательствами. Зависимо от рамочных (типовых) критерий общество может заключать договоры, предъявлять иск, быть ответчиком от имени холдинга. Потому что, с другой стороны, головное общество является носителем абсолютного права долевого роли Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России собственных собственных акционеров (участников), то через холдинговые компании могут создаваться многоступенчатые комбинированные уровни субъектов (объектов) права.

Головное общество становится юридическим держателем собственных толикой роли. При всем этом участники общества с Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России ограниченной ответственностью либо акционеры компании играют второстепенную многофункциональную роль.

Если головное общество имеет долевое роль в другом обществе, то участники либо акционеры становятся совместными обладателями прав и обязательств общества по отношению к обществу с долевым Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России ролью. Благодаря приобретению совместного права на имущество общества это имущество отчуждается от остального имущества участников либо акционеров.

В рамках собственной изначальной функции финансирования холдинговые компании производят трансформацию толикой. В Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России связи с этим особенное значение имеют правовые последствия трансформации толикой.

Трансформация толикой, как структурная и управленческо-организационная особенность холдинга, выражается в том, что с объединением толикой роли участников (акционеров) соединяются воединыжды права голоса Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России, и это происходит в каждом (новеньком) промежном холдинге, входящем в многоступенчатую холдинговую структуру. Трансформация толикой может иметь особенное значение в этом случае, если с объединением толикой с правом голоса достигаются либо превышаются определенные Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России, установленные законом малые квоты долевого роли. Благодаря этому холдинговая компания, т.е. участники головного общества, оказывает большее воздействие на общества с долевым ролью. Сначала это касается образования обычного большинства голосов методом Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России объединения в холдинговой компании толикой роли разных участников либо акционеров.

Вместе с обычным большинством участникам, имевшим ранее меньшинство толикой роли, предоставляется возможность оказывать через холдинговую компанию господствующее воздействие на хозяйственные общества с долевым Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России ролью. Могут достигаться и другие границы квот долевого роли: большая часть с 95% (либо более) толикой с правом голоса в акционерном обществе.

Потому что трансформация толикой в холдинге проявляется как горизонтально (по Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России отношению к разным участникам либо акционерам), так и вертикально (методом многоступенчатых поочередных включений холдинг-компаний), то при росте числа участников либо акционеров, к тому же с разными квотами долевого роли, могут Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России агрегироваться (укрупняться) различные формы долевого роли (см. рис. 7-8).


┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Оперативное дочернее общество │

└─────┬─────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬────┘

         

│ │ │ │ │

┌─────┴─────┐ ┌─────┴─────┐ ┌─────┴─────┐ ┌─────┴────┐ ┌─────┴────┐

│ А │ │ Б │ │ В │ │ Г │ │ Д │

│ 40% │ │ 22% │ │ 11% │ │ 23% │ │ 49% │

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │

└───────────┘ └───────────┘ └───────────┘ └──────────┘ └──────────┘


а) Ни один из акционеров/участников не имеет подавляющего

большинства


┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Оперативное дочернее общество │

└────────────┬─────────────────────────────────┬──────────────────┘

   

│ │

┌────────────┴───────────┐ ┌───────────────────┴──────────────────┐

│ А │ │ Б │

│ 49% │ │ 51% │

│ │ │ Холдинг 1 │

└────────────────────────┘ └──────┬────────────┬────────────┬─────┘

     

│ │ │

┌─────┴─────┐┌─────┴─────┐┌─────┴────┐

│ В ││ Г ││ Д │

│ 41% ││ 29% ││ 30% │

└───────────┘└───────────┘└──────────┘


б Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России) Благодаря объединению толикой/акций акционеры/участники В, Г и Д

получили обычное большая часть голосов в дочернем обществе


┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Оперативное дочернее общество │

└─────┬─────────────┬─────────────┬───────────────────┬───────────┘

       

│ │ │ │

┌─────┴─────┐ ┌─────┴─────┐ ┌─────┴─────┐ ┌───────────┴───────────┐

│ А │ │ Б │ │ В │ │ Г │

│ 12% │ │ 3% │ │ 10% │ │ 75% │

│ │ │ │ │ │ │ Холдинг 2 │

└───────────┘ └───────────┘ └───────────┘ └───┬────────┬───────┬──┘

     

│ │

┌───┴──┐ ┌───┴──┐ ┌──┴──┐

│ Д │ │ Е │ │ Ж │

│ 41% │ │ 29% │ │ 30% │

└──────┘ └──────┘ └─────┘


в) Благодаря объединению толикой Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России/акций акционеры/участники Д, Е и Ж

получили квалифицированное большая часть голосов в дочернем обществе


Набросок 7. Примеры трансформации долевого роли методом объединения

толикой в холдинге


┌─────────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────────┐

│ Оперативное дочернее общество │ │ Оперативное дочернее общество │

└───────────────┬─────────────────┤ ├──┬─────────────────┬────────────┘

  │ │    

│ │ │ │ │

┌───────────────┴─────────────────┤ ├──┴──┐ ┌────────────┴────────────┐

│ А │ │ А │ │ Б │

│ 100% │ │ 49% │ │ 51% │

│ Холдинг 1 │ │ │ │ Холдинг 1 │

└──────┬─────────────────┬────────┤ ├───┬─┘ └───────────────┬─────────┘

    │ │    

│ │ │ │ │ │

┌──────┴──────┐ ┌────────┴────────┤ ├───┴───────┐ ┌─────────┴─────────┐

│ Б │ │ В Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России │ │ В │ │ Г │

│ 50% │ │ 50% │ │ 51% │ │ 49% │

│ Холдинг 2 │ │ Холдинг │ │ Холдинг 2 │ │ Холдинг 3 │

└──┬───────┬──┘ └───┬─────────┬───┤ ├───┬──────┬┘ └─────────┬──────┬──┘

        │ │        

│ │ │ │ │ │ │ │ │ │

┌──┴──┐ ┌──┴──┐ ┌───┴───┐ ┌───┴───┤ ├───┴──┐ ┌─┴──────┐ ┌───┴──┐┌──┴──┐

│ Г │ │ Д │ │ Е │ │ Ж │ │ Д │ │ Е │ │ Ж ││ З │

│ 75% │ │ 25% │ │ 50% │ │ 50% │ │ 7% │ │ 93% │ │ 20% ││ 80% │

└─────┘ └─────┘ │Холдинг│ │Холдинг│ ├──────┘ │ Холдинг│ └──────┘└─────┘

│ 4 │ │ 5 │ │ │ 4 │

└───┬───┘ └─┬─────┤ │ └─┬────┬─┘

┌───_──┘   │ │    

┌───┴──┐ ┌────┴───┐ │ │ │ │

┌───┴─┐ ┌──┴─┐ ┌──┴──┐ ┌───┴─┤ │ ┌───┴─┐┌─┴───┐

│ З │ │ И │ │ К │ │ Л │ │ │ И ││ К │

│ 96% │ │ 4%│ │ 40% │ │ 60% │ │ │ 4% ││ 96% │

└─────┘ └────┘ └─────┘ └─────┤ │ └─────┘└─────┘

│ │

а) Многоуровневая пирамида холдин-│ │б) Холдинг Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России 4 обладает 93% акций/

гов с разными уровнями боль-│ │ толикой в Холдинге 2, который на

шинства толикой/голосов. 100% учас-│ │ базе обычного большинства в

тия в дочернем обществе Холдинга│ │ Холдинге 1 может оказывать

А; квалифицированное большая часть│ │ косвенное воздействие на дочернее

Холдинга Г Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России и З; обычное большин-│ │ общество

ство Холдинга Л; паритетное до-│ │

левое роль Холдингов Б, В и Е,│ │

Ж │ │


Набросок 8. Многоуровневые субхолдинговые иерархические

структуры в холдинговых компаниях


Например, конкретно с трансформацией толикой связан "мультипликаторный эффект", когда с Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России перераспределением квот толикой с правом голоса появляются новые квоты долевого роли участников (акционеров) в холдинге, которые опять могут быть предметом объединения на последующих уровнях многоступенчатой холдинговой структуры.

Увлекательным следствием вертикальной и горизонтальной Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России трансформации толикой с многоступенчатым действием является также образование так именуемых лестничных холдингов. В их большая часть толикой роли, нужное для господства, появляется через несколько ступеней только холдинг-компаниями, в каких Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России опять участвуют посторонние участники либо акционеры, имеющие меньшинство толикой роли.

Вследствие этого в экстремальном случае можно обеспечить господствующее воздействие на деятельность хозяйственного общества, находящегося на самой нижней ступени долевого роли, обеспечив значительно наименьшую Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России долю роли, чем это нужно для воздействия через основного пайщика, имеющего большая часть толикой. Тем можно держать под контролем, как это нередко случается в практике функционирования холдингов, самые большие толики роли Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России с внедрением минимума денег.

Правовыми и управленческо-организационными инструментами, которые могли бы поддерживать либо обеспечивать воздействие основного пайщика, имеющего большая часть толикой роли, являются:

- заключение договоров купли-продажи (уступки) толикой меж отдельными дочерними и Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России материнскими обществами;

- присоединение компаний;

- образование иерархической композиции правовых форм, которая ограничивает автономию дочернего общества в принятии решений в пользу материнского общества, держащего большая часть толикой роли;

- организационно-должностная интеграция, которая Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России позволяет совершать прямые управленческо-организационные деяния по отношению к хозяйственному обществу - участнику холдинга.

Как уже указывалось в предшествующей главе, так именуемые незапятнанные холдинг-компании не ведут никакой оперативной (производственной) деятельности. По мотивированной ориентации Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России их следует считать нейтральными исходя из убеждений экономики производства.

Из этой производственно-экономической (мотивированной) нейтральности можно сделать последующие управленческо-организационные и правовые выводы. С одной стороны, при постановке цели, проведении Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России ее в жизнь и мотивированном контроле в холдингах производственно-экономические нюансы на сто процентов выпадают из своей оперативной деятельности головного общества. Производственно-экономические установки участников либо акционеров головного общества только косвенно могут быть включены Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России в общую предпринимательскую мотивированную систему, фиксируемую уставом управляющей компании. Это позволяет рассматривать "незапятнанный" холдинг с управленческо-организационной точки зрения как нейтральный уровень управления объединением хозяйственных обществ.

С другой стороны, эффективность уровня Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России управления поддерживается сегрегационной функцией холдинга и трансформацией толикой роли.

В особенности необходимыми представляются правовые последствия, вытекающие из производственно-экономического нейтралитета, для автономии в принятии решений и информационной автономии в "чистом" холдинге как в Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России головном обществе, участвующем толиками капитала. Структурные и вкладывательные нормы, имеющие отраслевую "привязку", распространяются лишь на "участвующие" хозяйственные общества с данной мотивированной ориентацией, как, к примеру, банки и страховые компании. Потому что структурные Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России и вкладывательные нормы связаны с высококачественными оперативными признаками, то на базе производственно-экономического нейтралитета эти правовые нормы не могут распространяться на "незапятнанный" холдинг.

Итак, уровни управления "незапятнанных" холдингов при принятии Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга - Правовое положение холдингов в России решений о долевом участии не имеют ограничений автономии со стороны ведомств по надзору.



princip-zhertvennoj-lyubvi.html
principala-cauza-a-handicapului-referat.html
principi-administrativno-territorialnogo-ustrojstva.html